2005年安徽省高校师资培训工作研讨会5月27-28日在安徽师范大学进行,全省高等学校分管师资工作的负责同志共99人参加了会议。安徽省高校师资培训工作领导小组副组长、省高等学校师资培训中心主任、安徽师范大学副校长王世华教授，省教育厅人事处处长吴金辉同志、副处长罗敬军、许绪荣同志等出席了会议。安徽师范大学党委书记、校长蒋玉珉教授在会议期间抽空看望了全体与会代表。会议讨论交流了全省高等学校师资培训的工作经验，总结了师资培训的做法和体会，提出了师资培训工作中存在的问题及其对策，并在此基础上布置了今年的高校师资培训工作。会议先后分别由省高等学校师资培训中心常务副主任袁立庠同志、省教育厅人事处副处长许绪荣同志主持。

　　在5月27日上午的开幕式上，王世华教授首先致词，他代表安徽师范大学热烈祝贺大会的胜利召开，向领导和各位代表的光临表示热烈欢迎。他指出，经过同志们的共同努力，我省高等学校师资培训工作从小到大，从无序到有序，得到了不断发展，并逐步建立了高校教师培训、提高的保障机制。省高校师资培训中心自成立以来共为全省高校培训培养了12000余名各类教师，仅在2004年就达到了创记录的4300人。在新的历史时期，高校师资培训工作面临着新的机遇和挑战，一是人才强国战略对师资培训提出了新的时代要求，二是教师教育体制的改革为师资培训带来了新的契机，三是教育国际化格局给师资培训产生了深远影响，四是高等教育的跨越式发展为师资培训带来了广阔空间。在此富有挑战性的时期，省高等学校师资培训中心应在教育厅暨主管部门的领导和各高等学校的支持下，认真做好三方面的工作：拓宽培训渠道，不断提高质量；搞好调查研究，提供咨询服务；强化服务意识提高服务水平。

　　在研讨会上，吴金辉同志代表省教育厅主管部门就高校师资队伍建设和师资培养培训工作做了重要讲话。他认真分析了全省高等学校师资队伍建设的形势，总结了近一年来我省高校师资队伍建设特别是师资培养培训的工作业绩和工作经验，充分肯定了高师中心工作所取得的成绩。并在此基础上结合2005年省教育厅的中心工作，对高校师资培养培训工作做了重要部署。他指出，近年来我省紧密结合安徽实际，启动了包括跨世纪学术和技术带头人、各类科研课题资助基金在内的一系列师资建设计划，收到了良好效果。特别是在师资培训方面，我们以有限的师资经费投入，办了很多富有效益的教师培训项目，走出了一条具有安徽特色的高校教师培训之路。2005年，我省将加大对师资培训的投入，有针对性地解决师资队伍建设中的突出问题，在做好新教师岗前培训、开展现代教育技术培训、举办全省以研究生毕业同等学力申请硕士学位教师进修班、增派国内访问学者、继续指导做好学历提升工程、办好高职高专院校骨干教师主干课程培训等一系列常规培训工作的同时，启动第一批高职高专院校“双师素质”教师实践技能培训，并对高职高专院校师资培训实行政策倾斜，努力探索出有自己特色的高职高专师资培训新路。在研讨会上，吴金辉同志还对各校师资管理部门的全体工作人员为师资队伍建设所付出的辛勤劳动表示衷心感谢。